御社の理念浸透力はどれくらい?!

2012.6. 4


■はじめに

暑くなったり、ゲリラ豪雨が突然来たりとスッキリしない天気が続きますが、読者の皆様いかがお過ごしでしょうか?今回はアドックインターナショナルの組織力強化合宿「想いを語る夕べ」のベースになっている、経営理念の浸透というお話です。


■経営理念の浸透は直接利益に貢献しない?

「理念経営」や「ビジョナリー経営」という言葉を聞いたことはありますか?理念やビジョンを組織に浸透させることで、経営の意思決定が迅速になり、細かな指示をすることなく、従業員が自律的に生き生きと働くことで、利益につなげ、変化に強い組織を作ろう、という経営手法です。

理念の浸透により競争力を維持していることで有名なのは、「クレド」を使って理念浸透を促すリッツカールトンや、理念の浸透によって、従業員の実に9割がアルバイトでありながら、マニュアルにはない現場での判断で感動を生み出し、圧倒的なリピーター率を誇るディズニーランドです。

一見、理念の浸透と組織力強化、ひいては利益につながるか?と疑問を持たれる方も多いかと思いますが、決してそんなことはありません。時間もかかるし、わかりにくくもありますが、理念の浸透は必ず利益に貢献します。


■理念浸透力!

我々が「想いを語る夕べ」のサービス紹介をする時にいつもお話させていただくのは、組織論と戦略論というお話です。(2012年 経営のトレンドは「戦略論」から「組織論」へ)。この組織論で重要なのは、理念をベースにしたコミュニケーションです。

近代中小企業5月号では、「理念浸透力!」と題して、この理念浸透について19ページにわたり特集が組まれています(中身見本)。この理念の浸透をお手伝いするサービスこそが、アドックインターナショナルの「想いを語る夕べ」(ブログ過去記事【誕生編】【準備編】【実施編】【フォロー編】)のなのです。


■御社の理念浸透力をはかってみましょう!


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御社ではどの程度、理念浸透力を高める具体的な対策をとっていらっしゃいますか?ぜひこのシートを使ってチェックしてみてください。

「想いを語る夕べ」では、1泊2日の合宿形式で経営理念が生まれた背景を社長自らの生い立ちから語っていただきます。つまり、このシートでいうところの「徹底」にあたります。

また、参加者自身が経営者と対話することによってより深い理解を促し、経営理念を自分事として捉え、具体的な行動に落としこむということまで行っております。これは「社内プロモーション」にあたるかもしれません。

さらに、アドックインターナショナルではそれだけで終わりません。その後、参加者の具体的な行動の進捗を確認したり、会社の仕組み作りを提案させていただいたりと、より浸透力を高めるお手伝いもさせていただいております。

■今後の体験会

沢山の経営者の方にご好評をいただいております、「想いを語る夕べ」体験会。
6月も開催させていただきます。

【開催日】
 (平日開催) 2012年6月13日(水) → 終了しました
 (土日開催) 2012年6月16日(土)

【時間】
 10:00~16:00(~懇親会19:00まで)

【場所】
 アドックインターナショナル管理施設「おばあちゃん家

【対象者】
 経営者様+2名まで

【参加費用】
 体験会 無料
 懇親会 2,000円(1名様※ご参加は任意です)

【受付締切日】
 (平日開催) 2012年6月8日(水)
 (土日開催) 2012年6月11日(月)

体験会についての詳細やお申し込みに関してはコチラをご覧下さい。

施設の都合上、人数に制限がございますので、お早めに問合せ下さい。


■おわりに

今回は理念浸透の大切さと、それをサポートする「想いを語る夕べ」をご紹介差し上げました。少し話を聞いてみたい、興味があると思った方はお気軽に相談くださいね。

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