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    <title>アドックインターナショナル</title>
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    <updated>2012-02-07T00:08:18Z</updated>
    
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    <title>月刊『ニュートップリーダー』に記事掲載＆&quot;想いを語る夕べ&quot;体験会やります！ - エンジニアブログ</title>
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    <published>2012-02-06T08:16:15Z</published>
    <updated>2012-02-07T00:08:18Z</updated>

    <summary>■はじめに 寒い日が続きますね。アドックインターナショナル社内ではインフルエンザ...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
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        <category term="お知らせ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>寒い日が続きますね。アドックインターナショナル社内ではインフルエンザが流行の兆しを見せています。お酒の飲み過ぎ、睡眠不足が原因らしいのでご注意くださいね。</p>

<p>さて、今回は"想いを語る夕べ"の雑誌掲載、体験会の実施、おまけ記事の3本立てです。ぜひぜひ見ていって！</p>

<p><br />
■"想いを語る夕べ"メディアデビュー</p>

<p>創刊以来50年の歴史を誇り、6万人の経営者が読む経営誌<a href="http://www.njh.co.jp/magazine/0202/" target="_blank">月刊ニュートップリーダー2012年2月号</a>に"想いを語る夕べ"が掲載されました！</p>

<p><img alt="月刊ニュートップL.bmp" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E6%9C%88%E5%88%8A%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97L.bmp" width="159" height="209" class="mt-image-left" style="float: left; margin: 0 20px 20px 0;" /></p>

<p>・記事より一部抜粋<br />
"リーダーシップを高め、組織を強くする！経営者・管理職向け合宿『想いを語る夕べ』"</p>

<p>「『組織を変えたい』と思っているだけでは、なかなか変わりません。私と同じ悩みを抱える経営者や管理職の方々のお役に立ちたいと考え、プログラムを設計しました。たった2日間ですが、組織は劇的に変わりますよ」（小林社長）</p>

<p><br />
『ニュートップリーダー』２０１２年２月号（発行：日本実業出版社）</p>

<p><br />
月刊『ニュートップリーダー』がお手元にある方はいますぐチェック！無い方は<a href="http://www.njh.co.jp/magazine/0202/" target="_blank">コチラ</a>からご購入ください！</p>

<p><br />
■"想いを語る夕べ"体験会開催決定！</p>

<p>このブログで何度もご紹介している"想いを語る夕べ"。昨年末"想いを語る夕べ"のサービスをお世話になっているお客様にメールでご紹介したところ、たくさんの反響をいただきました。中でも、「一度見てみたい」という声を多くいただきました。</p>

<p>そんな皆様のご要望にお応えして、やります！"想いを語る夕べ"体験会！</p>

<p>・開催日時：2月21日（火）11:00-16:00（懇親会は16:00-19:00）<br />
　場所：おばあちゃん家</p>

<p>非日常（＝おばあちゃん家）の中で、様々なアクティビティを通して普段見えないお互いの姿を知る。社員の発想力を促す。あなたも一度体験してみませんか？</p>

<p>今回は経営者様の参加を必須とさせていただきますが、ご要望があれば沢山の方に来ていただきたいと思っております。</p>

<p>なお、3月以降の体験会は下記日程で開催予定です。<br />
・3月21日（水）11:00～16:00＠おばあちゃん家<br />
・4月17日（火）11:00～16:00＠おばあちゃん家</p>

<p>お申し込みは<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html">お問合せフォーム</a>に、「体験会参加希望」と書いて送信いただくか、<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/%E6%83%B3%E3%81%84%E3%82%92%E8%AA%9E%E3%82%8B%E5%A4%95%E3%81%B9%E4%BD%93%E9%A8%93%E4%BC%9A%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B.pdf">コチラ</a>のお申込書に必要事項を記入いただいてＦＡＸにてお申し込み下さい。</p>

<p><br />
■おまけ：僕のイスもバランスボールになりました。</p>

<p>このエンジニアブログをコツコツ書いてる筆者のイスもバランスボールになりましたよー！<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000095.html" target="_blank">"オフィスで簡単エクササイズ"</a>で紹介しましたが、アドックインターナショナル社内でも利用者が急増中です。</p>

<p><a href="http://www.adoc.co.jp/blog/2012-02-06%2013.31.29.jpg"><img alt="2012-02-06 13.31.29.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/assets_c/2012/02/2012-02-06%2013.31.29-thumb-400x300-156.jpg" width="400" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></a></p>

<p>バランスボールにして1週間ほど立ちましたが、早速腰痛が。。。今まで悪かった姿勢が良くなった反動ですね。あなたのイスもバランスボール変えてみては？</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>今回は『ニュートップリーダー』の掲載と"想いを語る夕べ"体験会のお知らせを中心に書きました。特に体験会に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。</p>

<p>では！</p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>]]>
        
    </content>
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    <title>「想いを語る夕べ」サービスが月刊ニュートップリーダー誌で紹介されました！ - 新着情報</title>
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    <published>2012-02-06T05:28:53Z</published>
    <updated>2012-02-07T00:12:12Z</updated>

    <summary>弊社、「想いを語る夕べ」サービスが月刊『ニュートップリーダー』（旧経営者会報）2...</summary>
    <author>
        <name>adoc-inter</name>
        
    </author>
    
        <category term="メディア掲載実績" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/news/">
        <![CDATA[<p>弊社、<a href="http://www.adoc.co.jp/lp2/">「想いを語る夕べ」</a>サービスが<a href="http://www.njh.co.jp/magazine/0202/">月刊『ニュートップリーダー』</a>（旧経営者会報）2012年2月号にて紹介されました。</p>

<p></p>

<p>『ニュートップリーダー』誌は昭和34年発行から50年以上の歴史を持つ経営者向けの雑誌、その「New　Service」というコーナーで紹介いただきました。</p>

<p><img alt="n201202b.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/news/n201202b.jpg" width="160" height="210" class="mt-image-right" style="float: right; margin: 0 0 20px 20px;" /></p>

<p>■記事より一部抜粋</p>

<p>"リーダーシップを高め、組織を強くする！経営者・管理職向け合宿『想いを語る夕べ』"</p>

<p>「『組織を変えたい』と思っているだけでは、なかなか変わりません。私と同じ悩みを抱える経営者や管理職の方々のお役に立ちたいと考え、プログラムを設計しました。たった2日間ですが、組織は劇的に変わりますよ」（小林社長）</p>

<p><a href="http://www.adoc.co.jp/news/assets_c/2012/02/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E8%A8%98%E4%BA%8B-163.html" onclick="window.open('http://www.adoc.co.jp/news/assets_c/2012/02/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E8%A8%98%E4%BA%8B-163.html','popup','width=307,height=757,scrollbars=no,resizable=no,toolbar=no,directories=no,location=no,menubar=no,status=no,left=0,top=0'); return false"><img alt="ニュートップリーダーページ.jpgのサムネール画像" src="http://www.adoc.co.jp/news/assets_c/2012/02/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8-thumb-480x329-161.jpg" width="480" height="329" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></a><div style="text-align: right;">『ニュートップリーダー』２０１２年２月号（発行：日本実業出版社）<br />
※画像をクリックすると大きな記事がご覧いただけます。</div></p>

<p><br />
【紹介記事】<br />
<a href="http://www.njh.co.jp/town/monthly/2/">http://www.njh.co.jp/town/monthly/2/</a></p>

<p>【ニュートップリーダー紹介サイト】<br />
<a href="http://www.njh.co.jp/magazine/0202/">http://www.njh.co.jp/magazine/0202/</a></p>

<p>【ニュートップリーダーメンバーズサイト】<br />
<a href="http://www.newtopleader.com/">http://www.newtopleader.com/</a></p>]]>
        
    </content>
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    <title>【第4回】想いを語る夕べ～フォロー編～ - エンジニアブログ</title>
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    <published>2012-01-31T08:52:57Z</published>
    <updated>2012-01-31T08:11:39Z</updated>

    <summary>■はじめに お待たせしました！いよいよ第4回&quot;想いを語る夕べ～フォロー編～&quot;です...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>お待たせしました！いよいよ第4回"想いを語る夕べ～フォロー編～"です。</p>

<p>前回までの記事（<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000090.html" target="_blank">誕生編</a>、<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000091.html" target="_blank">準備編</a>、<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000092.html" target="_blank">実行編</a>）でこの"想いを語る夕べ"の詳細に説明してきました。いよいよ今回が最後の記事になります。ぜひぜひご一読ください！</p>

<p><br />
■実施しただけで終わりだと思ってます？</p>

<p>さて、第1～3回目までで紹介しましたが、アドックインターナショナルの経験を元に、綿密な事前準備で1泊2日で"想いを語る夕べ"を実施します。しかし、これを1回やっただけでは参加者も時間がたつにつれて忘れるし、経営者の考え方も徐々に変化しているので、効果がなかなか持続しません！</p>

<p>"想いを語る夕べ"で各人に発表してもらった《明日からどう行動を変化させるのか》をきちんと実行に移さなければ、「なんとなく皆と仲良くなったし、社長の考えも聞けて良かったな」で終わります。大事なのはここからです！</p>

<p><br />
■効果を持続させるために</p>

<p>例えば1泊2日の後、各人が発表したことを忘れないよう、発表内容や写真をまとめて報告書として納品し、定期的に会議に参加させていただくなど、実行に移されているかアクションの進捗を確認する。</p>

<p>加えて、さらに会社の変革を推進するために、経営者様の想いをもっと多くの従業員に伝えるために、参加メンバーを代えて"想いを語る夕べ"の実施も場合によっては行います。（実は一度"想いを語る夕べ"を実施すると、2・3度やってくれるお客様が多数いらっしゃいます）</p>

<p>1泊2日で感じたことをただの感想で終わらせるだけでなく、必ず実行に移す。そうやってお客様の会社の変化を促し続けるのです。また、"夕べ"の中で出た課題に対する解決提案なんかもすることがあるんですよ。</p>

<p><br />
■お客様の声</p>

<p>参加いただいた方の感想を一部ご紹介します。</p>

<p>「今まで年に1度会うかどうかだった社長との距離感が、とても近くなりました！」</p>

<p>「社長の新たな一面が発見できました。若い頃あんなにやんちゃだったなんて･･･」</p>

<p>「会社に対して自分は愚痴しか言ってなかった。これからは具体的な提案をしていきたい」</p>

<p>「社長が自分と同じ年のころに、たくさんチャレンジしてたくさん失敗してたことが意外でした。もっとチャレンジしていきます！」</p>

<p>我々もこう言っていただけると嬉しい限りです。このように感じていただけるために、多くの準備をしてきたのです！</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>今回を含めて、4回にわたってご紹介した"想いを語る夕べ"。いかがでしたでしょうか。「一体何やるの？」「なぜアドックが？」そんな疑問にお答えできたでしょうか。もしそうだとしたら、とても嬉しいです。</p>

<p>（このブログで初めて連載方式で書きましたが、案外大変なんですよ。最初に書いたこととのつながりを考えたりとかとか･･･）</p>

<p>もしこのような活動に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。</p>

<p>では！</p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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    <title>タニタの社員食堂は&quot;トップの想い&quot;から生まれた！？ - エンジニアブログ</title>
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    <id>tag:www.adoc.co.jp,2012:/blog//3.96</id>

    <published>2012-01-23T05:09:14Z</published>
    <updated>2012-01-31T08:15:46Z</updated>

    <summary>■はじめに 企業理念とトップのメッセージから生まれたタニタ食堂。 現在、TV・マ...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>企業理念とトップのメッセージから生まれたタニタ食堂。<br />
現在、TV・マスコミで大盛況の話題のスポットに行って来ました！</p>

<p><br />
■タニタ食堂ってこんなところ</p>

<p>1月11日、東京丸の内にレシピ本『体脂肪計タニタの社員食堂』で有名なタニタ食堂が一般向けにオープンしました。とても人気があるようで、整理券なしでは入れない状況です。ということで、弊社社員が朝から並び、オープン前に無事整理券をゲット！結局、オープン前までに整理券はすべて配布終了となりました。</p>

<p>体脂肪計メーカーであり、健康をコンセプトに生まれた食堂だけに、体脂肪等の測定を無料で行なってくれるスペースも！</p>

<p>・測定スペース<br />
<img alt="測定してくれます.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E6%B8%AC%E5%AE%9A%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99.jpg" width="500" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>メニューは週替わり定食（900円）、日替わり定食（800円）。今回は週替わり定食をいただきました。1食あたり500キロカロリー前後に抑えつつも、材料を少し大きめに切るなど、噛む回数を増加させ満腹感を引き出す工夫が盛り込まれた体に優しい定食です。テーブルの上には計りがあり、簡単にカロリー計算ができちゃいます！</p>

<p>・週替わり定食900円<br />
<img alt="料理.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E6%96%99%E7%90%86.JPG" width="500" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>・机の上の計り<br />
<img alt="机の上には計りが.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E6%9C%BA%E3%81%AE%E4%B8%8A%E3%81%AB%E3%81%AF%E8%A8%88%E3%82%8A%E3%81%8C.jpg" width="250"  class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p><br />
■タニタ食堂誕生まで</p>

<p>2010年1月に発売されたレシピ本『体脂肪計タニタの社員食堂』が大ヒットしたのは記憶に新しいのではないでしょうか？あの発売以来、タニタには"ぜひ社員食堂を利用させてほしい"という問い合わせが殺到したそうです。そんな声を受けてオープンしたのが"タニタ食堂"です。</p>

<p>タニタの企業理念には「我々は、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献します。」とあります。また、トップメッセージとして"「健康をはかる」から「健康をつくる」へ"とあります。</p>

<p>この"「健康をはかる」から「健康をつくる」へ"というトップの想いが、社員ひとりひとりに深く理解され、行動に結びついていたんじゃないかと思います。その結果、社内食堂を健康的なものにし、レシピ本発売につながり、実際の食堂をオープンさせるに至ったのだろうと想像します。</p>

<p>トップの想いが社員に伝わっていると、こんなにすごいことが起きちゃうんですね！</p>

<p><br />
■さいごに</p>

<p>普段我々も"<a href="http://www.adoc.co.jp/lp2/" target="_blank">想いの共有</a>"を大事にしていますが、このタニタのケースをみても、改めて"想いの共有"は大事なんだと感じます。</p>

<p>これからも皆様の想いを共有する・伝えることに協力できたらうれしいなと思います。</p>

<p><br />
<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4></p>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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    <title>【第3回】想いを語る夕べ～実施編～ - エンジニアブログ</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000092.html" />
    <id>tag:www.adoc.co.jp,2012:/blog//3.92</id>

    <published>2012-01-13T03:00:00Z</published>
    <updated>2012-01-13T02:40:31Z</updated>

    <summary>■はじめに あけましておめでとうございます。今年もアドックインターナショナルを宜...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
    </author>
    
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        <category term="社内の取り組み" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>あけましておめでとうございます。今年もアドックインターナショナルを宜しくお願いします。</p>

<p>さて、前回までの記事（<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000090.html" target="_blank">誕生編</a>、<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000091.html" target="_blank">準備編</a>）でご紹介したように、現在アドックインターナショナルでは"想いを語る夕べ"をすでに複数のお客様にて実施頂いております。</p>

<p>そのサービスの詳細を4回にわたってご紹介しています。今回はその第3回実施編です。</p>

<p><br />
■想いの受け入れ態勢を作るアイスブレイク！</p>

<p>参加者の方々が「おばあちゃん家」に着いた直後は、皆さんまだまだかたーい雰囲気です。そんなちょっと緊張感漂う空気を壊すため、早速アイスブレイクです。例としてこんなものがあります↓</p>

<p>・ブラインドスクウェア</p>

<p><img alt="2011-11-30 12.33.37.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/2011-11-30%2012.33.37.jpg" width="500" height="350" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>全員が目隠しをしてロープで正方形を作る。とても単純なようで実は難しい･･･。</p>

<p>このブラインドスクウェアでは、視覚を奪って1つの目標を達成目指します。開始直後は「え？なに？どうすればいいの？」と混乱しますが、時間を経るにつれて、「ロープの端を合わせて4等分すればいいのでは？」「私いま端持ってますー」と、徐々にアイデアとコミュニケーションが生まれ、統制が取れ始めます。</p>

<p>最終的には誰かがリーダーシップを発揮し始め「○○さんそっち持って！」「ロープたるんでない？大丈夫？」と指示を出し、目標に向けて動かし始めるのです。ヨコで見てると、バラバラなチームに一体感が生まれるのが手に取るように分かるんです。</p>

<p>このようなアイスブレイクを行うことで参加者同士のコミュニケーションを促すことで、ちょっと緊張感漂う空気を壊し、経営者の想いを受け入れやすいような雰囲気へ変えます。</p>

<p><br />
■経営者様が想いを語る</p>

<p>アイスブレイクでほぐれたところで、経営者様の想いを語るセッションへ移ります。経営者様の歩んできた人生、それを通してどのような価値観を築いたのか、時には昔の写真やアルバムをお持ちいただき参加者へ共有します。これらを踏まえて、現在会社をとりまく現状をどのように認識しているのか、だからこの"想い"が生まれたのだ、ということを語っていただきます↓</p>

<p><img alt="IMG_0198.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_0198.JPG" width="500" height="350" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p><br />
サービス化する前にはありませんでしたが、現在では経営者様が語りやすいように一般社会の出来事をまとめた年表↓を用意しています。経営者様が語る最中に、我々スタッフがキーワードを付箋に書きとめ年表の下に貼り付けていくことで、一般的な出来事と照らし合わせて経営者様の人生を理解しやすいよう促します。</p>

<p><img alt="2012-01-12 09.41.28.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/2012-01-12%2009.41.28.jpg" width="500" height="350" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>経営者様の語った想いを参加者へ落としこみ、参加者の深い理解を促すためファシリテーターが問いを投げかけます。「想いについてどう思ったのか？」「想いを具体化する上で明日からできるアクションは？」等々。出てきたコメントは全て付箋に書きとめ、経営者様からコメントいただきます↓</p>

<p><img alt="image11.bmp" src="http://www.adoc.co.jp/blog/image11.bmp" width="500" height="350" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>経営者様の中には、事前にヒアリングで話していたちょっと恥ずかしい話（若い頃の失敗など）を、参加者の前だと恥ずかしいのか、すっとばして話す方もいらっしゃいます。そんなときは懇親会の場で「あの話してあげてくださいよ！」と促しちゃいます。そうすると少し照れながら話してくださいます。実はそんな話こそ、その人らしさがよく現れているものなのです。</p>

<p><br />
■振り返り</p>

<p>経営者様の語った想いを具体化するため、どのような行動を起こしていくのか。参加者それぞれに考え、宣言していただきます↓</p>

<p><img alt="image13.bmp" src="http://www.adoc.co.jp/blog/image13.bmp" width="500" height="350" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p><img alt="image14.bmp" src="http://www.adoc.co.jp/blog/image14.bmp" width="500" height="350" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>今回は実際の実施している様子を中心にご紹介しました。少しはイメージできましたか？</p>

<p>現在このサービスを多くのお客様にご提供しています。もしこのような活動に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。</p>

<p>次は最終回<想いを語る夕べ～フォロー編～>をご紹介予定です。お楽しみに！</p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>オフィスで簡単エクササイズ！ - エンジニアブログ</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000095.html" />
    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.95</id>

    <published>2011-12-27T07:33:23Z</published>
    <updated>2012-01-11T07:43:06Z</updated>

    <summary>■はじめに オフィスで仕事をしながら、エクササイズが出来るとしたらどう思いますか...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
    </author>
    
        <category term="社内の取り組み" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>オフィスで仕事をしながら、エクササイズが出来るとしたらどう思いますか？しかも、腰痛改善、ダイエット効果があるとしたら！今回は、弊社でも導入している、そんな夢のようなアイテムを紹介します。</p>

<p>それは･･･バランスボール！</p>

<p>自宅やスポーツクラブなどで使ったことがある方も、多いかもしれません。インナーマッスルを鍛えたり、ストレッチするための、大きなゴムボールのようなアイテムです。</p>

<p>このバランスボールをオフィスの椅子代わりに使っている会社があるという噂を聞き、好奇心旺盛な弊社社員が早速視察へ向かいました！</p>

<p><br />
■仕事中にバランスボール！？</p>

<p>視察先は新宿に本社がある、株式会社フォトクリエイトさんです。</p>

<p>整然と並んでデスクに向かう人の中に・・・いました！バランスボールに座っている方が！バランスボールに座っているその姿は、椅子に座っている方よりも、明らかに姿勢が正しい！仕事にも全く影響がなさそうです。</p>

<p>話を聞いてみると・・・「以前は、姿勢が悪く、腰痛があった。でも、バランスボールを使用してからは、姿勢が良くなり腰痛が改善された。しかも、ダイエット効果もある！」という感想を頂きました。</p>

<p>オフィスで仕事しながら、エクササイズが出来るなんて、素晴らしい！パソコン作業が多く、腰痛持ち、メタボ気味の社員が多い弊社でも、導入しない手はない！ということで、早速バランスボールを購入し、弊社のオフィスでもバランスボールを使うようになりました。</p>

<p><br />
■アドックインターナショナルでもバランスボール導入してみました。</p>

<p>現在、バランスボール導入して、約2ヶ月が経過しました。利用している社員に、感想を聞いてみると・・・</p>

<p><img alt="IMG_2093.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_2093.jpg" width="300" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>「最初は、腰や太もも周りに疲労を感じた。でも、慣れて来ると疲労感がなくなり、むしろ楽になって来た。バランスボールに乗っていなくても、腰が折れることなく、普段から姿勢が良くなった！」<br />
「バランスボールの上で、座る位置を調整することで、座るのが楽になる」<br />
「空気圧で簡単に高さを調整できるので、パソコンの画面が見やすくなり、腰痛が改善され、目も疲れにくくなった」</p>

<p>このように、良い感想がたくさん聞くことが出来ました。加えて、バランスボールはとても安価なため、新しく椅子を交換するよりも、かなり経済的です。また、最初は奇異の視線で見ていいる社員もいましたが、このような効果を知ることで、興味を持つ社員が多くなって来ました。弊社でも、バランスボール効果が現れ始めているようです！</p>

<p>しかし、オフィスでバランスボールを使う事は良いばかりではありません。気を付けなくてならない点も有ります。でも、1つだけ！それは、離席する時に注意！しっかり、デスクの下に入れるか、何かストッパーを置かないと、コロコロと転がってしましまいます。</p>

<p>周りの人に迷惑をかけないように、バランスボールを使う事に理解してもらえるように、転がさないための配慮が必要です。でも、それだけです。</p>

<p><br />
■バランスボールのメリット/デメリット</p>

<p>メリットとデメリットのまとめです。</p>

<p>【メリット】<br />
・姿勢が良くなる。<br />
・腰痛が改善される。<br />
・座っているのが楽になる。<br />
・パソコンの画面が見易くなる。<br />
・目の疲労が軽減される。<br />
・ダイエット効果がある。</p>

<p>【デメリット】<br />
・注意しないと、あちこちに転がる。</p>

<p><br />
■さいごに</p>

<p>このように、メリットが多いバランスボール。御社でも導入されてみてはいかがですが？気になる方は、弊社まで是非見学に来て、試乗してみて下さい！きっと、良さを実感できますよ。見学申し込みは<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">コチラ</a>。</p>

<p>※弊社では、バランスボールの販売は一切していないのでご安心下さい！</p>

<p><br />
<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4></p>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>リーダーシップ・組織力・課題解決力の強化合宿　アドックインターナショナル、「想いを語る夕べ」サービス開始 - 新着情報</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.adoc.co.jp/news/e000094.html" />
    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/news//2.94</id>

    <published>2011-12-26T00:30:00Z</published>
    <updated>2011-12-26T00:22:17Z</updated>

    <summary> 報道関係者各位 プレスリリース 2011年12月26日 株式会社アドックインタ...</summary>
    <author>
        <name>adoc-inter</name>
        
    </author>
    
        <category term="プレスリリース" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/news/">
        <![CDATA[<p><img alt="head_logo.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/news/head_logo.jpg" width="260" height="36" class="mt-image-none" style="" /><br />
報道関係者各位<br />
プレスリリース<br />
<div style="text-align: right;">2011年12月26日<br />
株式会社アドックインターナショナル</div><br />
<strong><div style="text-align: center;">リーダーシップ・組織力・課題解決力の強化合宿　<br />
アドックインターナショナル、「想いを語る夕べ」サービス開始<br />
～ たった二日間の強化合宿で組織はここまで強くなる！ ～</div></strong><br />
情報通信インフラ関連ビジネスを展開する株式会社アドックインターナショナル(所在地：東京都立川市、代表取締役社長：小林 常治)は、本日12月26日より、経営者・管理職向け組織力強化合宿サービス「想いを語る夕べ」を開始いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。</p>

<p>『「想いを語る夕べ」特設ページ』<br />
<a href="http://www.adoc.co.jp/lp2/">http://www.adoc.co.jp/lp2/</a></p>

<p><br />
【「想いを語る夕べ」の背景】<br />
「会社を変えたい！でも、なかなか変わらない！」<br />
数年前、アドックインターナショナルの代表取締役社長　小林 常治が抱えていた悩みでした。<br />
想いを実現していくために、社内に資格制度を設け、2年間ほど社内で訴え続けました。「しかし、想いが組織の最前線にまで届いている気がしない...。」「でも変えたい。」「一体どうすればよいのだろうか。」<br />
そんなときに、生まれたのが「想いを語る夕べ」です。</p>

<p>方針をただ伝えるのではなく、社長自身の人生(生い立ち～学生時代～社会人時代～現在まで)を語り、価値観・判断基準・大事にしていることを参加者に見せます。その上で、現在の会社を取り巻く経営環境をどのように認識していて、「だから今の方針があるのだ」という想いを従業員と共に語り合います。</p>

<p>このような活動を続けていく中で、徐々に会社が変わり始めました。全従業員が組織の中心者に想いをあわせて行動できるようになってきたのです。</p>

<p>私たちはこのような経験を元に、悩みを抱えるより多くの経営者や管理職の方々のお役に立ちたいとの想いから、「想いを語る夕べ」を開始いたしました。</p>

<p><br />
【サービス内容】<br />
(1)100以上の質問と独自の経歴書で、リーダーの生い立ち、事業立ち上げの経緯、仕事に対する想いまでを共有。</p>

<p>(2)さまざまなアクティビティーを取り入れた合宿形式で、組織の団結力を劇的に強化。</p>

<p>(3)組織が抱えている課題を可視化し、事業の阻害要因を取り除くことで、売上げアップや新規事業が成功する可能性を最大化。</p>

<p><br />
●申し込み方法<br />
お電話、Eメールのほか、特設ページ( <a href="http://www.adoc.co.jp/lp2/">http://www.adoc.co.jp/lp2/</a> )にて受け付けております。お気軽にお申し込みください。</p>

<p><br />
【会社概要】<br />
社名　　： 株式会社アドックインターナショナル<br />
代表者　： 代表取締役社長　小林 常治<br />
本社住所： 東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエアビル 11F<br />
設立　　： 1990年9月1日<br />
資本金　： 1億7420万円<br />
事業内容： 情報通信インフラ事業<br />
　　　　　 (コンサルティング、設計、構築、保守、運用)<br />
URL　　 ： <a href="http://www.adoc.co.jp/">http://www.adoc.co.jp/</a><br />
ブログ　： <a href="http://www.adoc.co.jp/blog/">http://www.adoc.co.jp/blog/</a><br />
　<br />
【本件に関するお問い合わせ先】<br />
「想いを語る夕べ」特設ページ<br />
URL： <a href="http://www.adoc.co.jp/lp2/">http://www.adoc.co.jp/lp2/</a></p>

<p>お問合せ電話番号<br />
TEL：0120-189-894(いち早く、ハアクしよう！)</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>【第2回】想いを語る夕べ～準備編～ - エンジニアブログ</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000090.html" />
    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.90</id>

    <published>2011-12-13T01:18:22Z</published>
    <updated>2011-12-13T09:01:41Z</updated>

    <summary>■はじめに 先週の記事でご紹介したように、現在アドックインターナショナルでは&quot;想...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
    </author>
    
        <category term="サービス紹介" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="社内の取り組み" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>先週の<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000091.html" target="_blank">記事</a>でご紹介したように、現在アドックインターナショナルでは"想いを語る夕べ"をすでに複数のお客様にて実施頂いております。</p>

<p>そのサービスの詳細を4回にわたってご紹介しています。今回はその第2回準備編です。</p>

<p><br />
■たった1泊2日でホントに効果あるの？</p>

<p>「会社を変えたい」「自分の組織をこうしたい」「この戦略を実現したい」等々、組織の中心者の方はいつもこのように考えていることと思います。けど、部下にはなかなか伝わらないのが現状ではないでしょうか。</p>

<p>その現状を打破するためにアドックインターナショナルが提供するサービスが"想いを語る夕べ"です。実際に数社のお客様にもすでに提供しているサービスですが、「たった1泊2日でホントに効果あるの？」と思いませんか。</p>

<p><br />
■実は結構時間のかかる事前準備</p>

<p>"想いを語る夕べ"サービスは主に中小企業の経営者様にご利用いただいてます。実施にあたって、まずはその経営者様に事前のヒアリングをさせて頂きます。</p>

<p>その方の価値観・人生観、現在の会社を取り巻く経営環境をどのように認識しているのか、理想の会社はこうなっていたいんだという想い、これらをあらかじめ用意しているシートに記載いただきます。</p>

<p>こんなシートです↓<br />
<img alt="IMG_1471_1.bmp" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_1471_1.bmp" width="500" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>参加者の方が聞いたことがない話を中心に、当日どのエピソードを中心的に話すかを決めます。改めて人生を振り返っていただくと、今打ち出している方針の源泉となる体験や影響を受けた事柄が明確になる等、新たな発見や気付きがあるんですよ！</p>

<p><br />
■ここが"想いを語る夕べ"の肝心どころ！？</p>

<p>話すべきエピソード（＝その人らしさを最もよく示すもの）と、目指すべき理想の姿・伝えたい想いが決まったら、次にプログラムを設計します。具体的には当日スケジュールとコンテンツです。大きな流れは<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000089.html" target="_blank">前回記事</a>で説明したとおりです。</p>

<p>まずはアイスブレイクでどのアクティビティを実施すべきか検討します。アイスブレイクも種類も複数ご用意してあります。目的にあわせて最も効果的だろうと思われるものを選定します。</p>

<p>次に、経営者様と語っていただく部分です。"想いを語る夕べ"の中核となる部分ですが、ここで参加者の意識をどこまでもっていけるのか、経営者様の想いを伝えてそのまま共感してもらえるのか、どのような質問をすると参加者の本音が引き出せるのかなどなど、実施を想定して可能な限り詳細をつめます。</p>

<p>※ただ、そうそう想定したとおりにはいきません。そこは"場"と呼吸しながら臨機応変に対応します。そこがファシリテーターの腕のみせどころ！</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>これらのヒアリングや準備には数日～1週間程度かかります。実施は2日間ですが、その裏にはこのような綿密な準備を行う必要があるんです。</p>

<p>現在このサービスを多くのお客様にご紹介しています。もしこのような活動に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。</p>

<p>次回は<想いを語る夕べ～実施編～>をご紹介予定です。お楽しみに！</p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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<entry>
    <title>【第1回】想いを語る夕べ～誕生編～ - エンジニアブログ</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000091.html" />
    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.91</id>

    <published>2011-11-24T05:48:00Z</published>
    <updated>2011-12-21T03:15:34Z</updated>

    <summary>■はじめに このブログで何度もご紹介している&quot;想いを語る夕べ&quot;サービス。実はこれ...</summary>
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        <name>adoc</name>
        
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        <category term="サービス紹介" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
        <category term="社内の取り組み" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>このブログで何度もご紹介している"想いを語る夕べ"サービス。実はこれ、元々はアドックインターナショナルの社内で行っていました。今回はなぜ"想いを語る夕べ"が生まれたのか、その背景をご紹介します。</p>

<p><br />
■会社を変えたい！けど、変わらない！</p>

<p>今から数年前、アドックインターナショナルの代表取締役社長小林はとても悩んでいました。</p>

<p>「お客様にさらなる高い価値のサービスを提供し、喜んでもらいたい。そのためにビジネスモデルを変えたい。否、ビジネスモデルのみならず、変化の激しい市場において、会社を、自らを変えなければ生き残っていくことはできない。」</p>

<p>この想い（＝<a href="http://www.adoc.co.jp/osp-flow.html" target="_blank">OSP</a>）を実現していくために、社内に<a href="http://www.adoc.co.jp/osp-4d.html" target="_blank">資格制度</a>を設け、2年間ほど社内で訴え続けました。しかし、"想いが組織の最前線にまで届いている気がしない･･･"。でも変えたい。一体どうすればよいのだろうか。</p>

<p><br />
■"社長と夢を語る夕べ"誕生！</p>

<p>「組織の最前線にいるメンバーに直接想いを伝え、現場の声を直接聞く機会を作ろう！」</p>

<p>社長の方針をただ伝えるのではなく、社長自身の人生（生い立ち～学生時代～社会人時代～現在まで）を語り、価値観・判断基準・大事にしていることを参加者に見せる。その上で、現在の会社を取り巻く経営環境をどのように認識しているのか。だから今の方針があるのだ、という想いを従業員に伝える。</p>

<p>そういう"場"として生まれたのが、"社長と夢を語る夕べ"です。</p>

<p>ADOC自身が変わっていくために、当時のアドックインターナショナルにはこのような機会が必要でした。これを繰り返すことによって徐々に会社が変わり始めたのです。</p>

<p><br />
■社外への展開はできません！？</p>

<p>このような活動を続けていく中で、徐々に会社が変わり始めました。全従業員が組織の中心者（＝社長）に想いをあわせて行動ができるようになってきたのです。</p>

<p>そんな社内の取り組みから会社の変化をお客様にご紹介したところ、「ぜひやってみたい！」という声を頂くことがありました。しかし、当初はお断りしていました。こういったサービスを過去に提供したことがなかったし、品質保証もできない。</p>

<p>それでもなお「やってみたい！」という声がやまず、"社長と夢を語る夕べ"をお客様に提供できるようなプログラム（＝"想いを語る夕べ"）に再構成し、トライアルを実施しました。</p>

<p>結果、社長の想いを"自分ごと"として捉えることができるようになった従業員の行動が変わりました。「またやって欲しい！」とまで言われ、とても喜んでいただくことができました。</p>

<p>3年前に社長小林の一声で産声を上げた、この"社長と夢を語る夕べ"が"想いを語る夕べ"として、現在では社内の管理職やリーダー、部署単位などで10回以上も開催されています。また、すでに4社の企業様にご利用いただいており、いずれのお客様にも好評いただけるようになりました。</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>現在このサービスを多くのお客様にご紹介差し上げています。もしこのような活動に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。</p>

<p>次回以降は"語る夕べプログラム"の中身について、準備編・実施編・フォロー編の3回にわたって紹介予定です。お楽しみに～！</p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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    <title>「責任感だけで仕事をしていた・・・。」が「自らサービスを作り上げ、喜びを感じたい！」という熱い想いに変わるまで - エンジニアブログ</title>
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    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.89</id>

    <published>2011-11-17T06:00:00Z</published>
    <updated>2011-11-17T06:40:04Z</updated>

    <summary>■はじめに あっという間に11月も下旬！2011年も残りわずかとなりましたが、悔...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
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        <category term="社内の取り組み" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>あっという間に11月も下旬！2011年も残りわずかとなりましたが、悔いのない1年としていきましょう！</p>

<p>さて、過去記事<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000075.html" target="_blank">"「社長の想いを語る夕べ」プログラムのご紹介"</a>、"<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000085.html" target="_blank">たったこれだけのことで、チームに一体感が生まれる！？</a>"の中でも紹介してきた、リーダーズ・インテグレーションを元にした"社長の想いを語る夕べ"。</p>

<p>これをアドックインターナショナルでは各部の部長を中心に実施しています。</p>

<p>今回は「責任感だけで仕事をしていた・・・。」と発言していたメンバーが、「自らサービスを作り上げ、喜びを感じたい！」と熱い想いを持つまでになったある部の事例を少しご紹介します。</p>

<p><br />
■全体の流れ</p>

<p>社内でトライアルとして行う場合には、大きく3つのプロセスに分けています。</p>

<p>まずアイスブレイクとして簡単なアクティビティを実施、次にリーダーズ・インテグレーションを行い中心者の想いを参加者へ伝える・共有する、最後に振り返りを行う、というプロセスです。</p>

<p><br />
■アイスブレイク</p>

<p>話し合いや研修、ワークショップなどの冒頭などで、場が進むよう雰囲気作りをすることをアイスブレイク ［氷のような雰囲気を壊す動き］と呼びます。</p>

<p>よくやるものはペーパータワー！です↓<br />
<img alt="図1.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E5%9B%B31.jpg" width="500" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p><img alt="図3.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E5%9B%B33.jpg" width="500" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>参加者を5名程度のチームに分け、A4の紙を30枚程度渡し、制限時間（10分程度）内に高いタワーを作ってもらいます。チームの創造性と協力が不可欠です。<br />
 </p>

<p>■リーダーズ・インテグレーション</p>

<p>以前紹介した手法<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000075.html" target="_blank">"「社長の想いを語る夕べ」プログラムのご紹介"</a>です。</p>

<p>ここでは中心者の方に、その組織に対する想い（理想的な状態）を語っていただきます。</p>

<p>自分の歩んできた人生もあわせて語っていただくことで、なぜその想いに至ったのか、組織を取り巻く経営環境をどのように認識しているのかを参加者と共有し、参加者に理解を促します。</p>

<p>今回の社内トライアルではアドックインターナショナルの中でも、<a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a>と<a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>を統括する部署。</p>

<p>中心者からは"24時間365日 いつでも相談できる中小企業のビジネスパートナーになる"との想いを、歩んできた人生と共に語っていただきました。</p>

<p><br />
■振り返り</p>

<p>"24時間365日 いつでも相談できる中小企業のビジネスパートナーになる"という中心者の想いを実現する上で、自分達に何ができるのか？について語り合いました↓<br />
<img alt="図5.png" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E5%9B%B35.png" width="500" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>想いに共感したメンバーからは「他チームとのコミュニケーションの機会を自らつくりたい！」「もっとお客様に頼りにされたい！」「おかしいと思ったことを放置しない」等のポジティブな意見・アイデアが参加者からあふれ出ました！</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>このように社内において組織をより良くしていく、より中心者の想いを根底にした行動にしていく。そういった試みを行っています。</p>

<p>もしこのような活動に興味のある方、やってみたいという方、お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。</p>

<p><br />
<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4></p>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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    <title>アドックインターナショナルはGoogleのまわし者！？ - エンジニアブログ</title>
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    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.88</id>

    <published>2011-11-08T09:32:18Z</published>
    <updated>2011-11-08T04:36:01Z</updated>

    <summary>■はじめに さて、本日は&quot;Google apps&quot;についてのお話です。東日本大震...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>さて、本日は"Google apps"についてのお話です。東日本大震災をキッカケに日本でも導入企業が増加しているそうです。Google appsて何？なぜ導入企業が増加しているの？そんな疑問にお答えしようかと思います。</p>

<p><br />
■Google apps（グーグル アップス）とは？</p>

<p>Google Appsとは、Googleが提供しているアプリケーションのパッケージの名称です。コミュニケーションやコラボレーションのために利用できる各種ツール（「Gmail」「Google カレンダー」「Google ドキュメント」など）がセットで提供されているものです。</p>

<p>最近流行の"クラウド"サービスの1種ですね。</p>

<p><br />
■導入実績は？</p>

<p>2011年7月時点で、Google Appsは世界で約300万社、3000万ユーザーを獲得するまでに成長しています（実はアドックインターナショナルでも長年使用してきたLotus Notes/Dominoからの移行に向けて動いており、現在社内でトライアル中です）。日本企業の導入事例が増加したキッカケは東日本大震災なのです。</p>

<p>なぜでしょう？それはクラウドだからです。<br />
（なぜOffice 365じゃないの？というのはまた別の機会に。。。）</p>

<p>まさに我々アドックインターナショナルがそうだったのですが、社員が利用するメールやグループウェアなどのサーバーを社内で管理していました。</p>

<p>当然社内の人間が保守・メンテナンスを行っていましたが、この震災で「果たして社内で管理し続けてよいものか」「外部でより信頼できる、安全性の高い場所で大事なデータを管理できないか」という懸念があらわれました。その結果クラウドサービスであるGoogle Apps導入決断に至ったのです。</p>

<p><br />
■何ができるの？</p>

<p>GmailやGoogleドキュメントを利用すると、メールやデータがPCではなく、Googleのサーバーに保管されることになります。これによってPCの紛失や盗難からデータ流出を防ぐことができます（GoogleアカウントのID・PW管理は厳重に！）。</p>

<p>また、アカウントごとの料金さえ払えば、追加料金を支払うことなく最新のソフトウェアを利用することができます。サーバーの保守費用やメンテナンスが必要なくなります。（但し、容量増加等は別途料金発生します）</p>

<p>さらにデータ共有も簡単です。例えばGoogleドキュメントで作成したデータは、そのファイルを指定して"共有"と選択するだけ。共有したファイルを複数のメンバーで同時に編集することも可能です。</p>

<p>例えば社内でプレゼンをするときには、プレゼン資料を印刷して配って･･･なんてしなくても、参加者全員にプレゼン資料を共有することで、全員のPCから資料を同時に閲覧＆その場で編集なんてことが可能になります。</p>

<p>Google カレンダー（スケジュール管理）や Google トーク（チャット）とあわせて活用することにより、社内の情報共有・コミュニケーション強化に大きく役立ちます。</p>

<p><br />
■導入事例</p>

<p><a href="http://www.google.com/a/help/intl/ja/admins/case_studies/jtb.html" target="_blank">JTB</a>や<a href="http://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/1467/Default.aspx" target="_blank">ソフトバンク</a>でも導入されていますね。安全性の面でもかなりの<a href="http://static.googleusercontent.com/external_content/untrusted_dlcp/www.google.com/ja//a/help/intl/ja/admins/pdf/ds_gsa_apps_whitepaper_0207.pdf" target="_blank">対策</a>が採られているようです。</p>

<p>なんかここまで良いことばかりアピールしてきましたが、Googleのまわしものでもなく、特に代理店でもありません。ただ単純に良いサービスだと思っているのでご紹介差し上げているだけなのです。</p>

<p>ただし、実際のところ導入企業ではいきなりすべてのサービスを利用するのではなく、Gmailやカレンダーといったところから移行しており、データベースやワークフローなどは順次移行する傾向があるそうです。</p>

<p>あとよく聞くのは「WordやExcelに比べてGoogleドキュメントは使いにくい」といった声です。</p>

<p>試してみましたが、やはり少々使いにくいですね。ExcelもGoogleドキュメントで閲覧＆編集は可能なのですが、レイアウトが崩れてしまったり、細部で機能不足感は否めません。非力なPCだと動作が遅くなる、といった報告も事実あります。</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>いかがでしたでしょうか、Google Apps。少しはご理解いただけましたか？良い面も悪い面もありますが、もし導入をご検討されており、導入の仕方がわからないなど懸念点がございましたらアドックインターナショナルまで<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">ご相談</a>ください。</p>

<p>アドックインターナショナルでの導入実績をベースに、何かお手伝いできることがあるかもしれません。では今回はこのへんで。</p>

<p><br />
<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4></p>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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    <title>あなたのその行動、誰かに監視されてませんか？ - エンジニアブログ</title>
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    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.86</id>

    <published>2011-10-11T02:36:39Z</published>
    <updated>2011-10-19T01:53:07Z</updated>

    <summary>■はじめに 少し秋らしくなってきたかなと思ったら、先週末、東京は急激に気温があが...</summary>
    <author>
        <name>adoc</name>
        
    </author>
    
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>少し秋らしくなってきたかなと思ったら、先週末、東京は急激に気温があがりましたね。季節の変わり目ですので、体調にはお気をつけくださいませ。</p>

<p><br />
■あるお客様のご相談</p>

<p>さて、アドックインターナショナルでは様々な業態のお客様の悩みを聞くことがあります。</p>

<p>先日某企業から「従業員の仕事場所を把握したい、現場がバッティングしない様にできないか」とご相談いただきました。（少々分かりにくい表現だと思いますが、あまり詳しくかけないのでご容赦ください）</p>

<p>そこで、現在使える位置情報サービスにはどのようなものがあるか、アプリやサービスを探してみました。</p>

<p><br />
■位置情報サービス</p>

<p>日本でも加速度的に加入者を増やしているFacebook。位置情報サービスとしては今までのチェックイン機能に加え、今年の夏から始まった<a href="http://www.facebook.com/note.php?note_id=229570497055342" target="_blank"">チェックインクーポン</a>がまさにそれですね。</p>

<p>携帯電話のGPS機能を利用して、自分がいる場所近くのクーポンを発行しているお店を探せるサービスです。</p>

<p>Facebookに追いつけとばかりにGoogleが出したSNS、"<a href="http://www.google.com/intl/ja/+/learnmore/" target="_blank"">Google＋</a>"でも位置情報サービスは提供されていますね。まだクーポン機能は無いようですが、先日の発表では全世界で加入者が4000万人を超えたことが発表されました。クーポン機能を取り込む日も近い・・・？</p>

<p>また位置連動サービスのアプリを簡単に作成できる「<a href="http://www.rocketbox.jp/BoxApplication/" target="_blank"">Box Application</a>」なるものまで登場しています。</p>

<p>"みんなの「行った」がすぐわかる"をキャッチコピーにした"<a href="http://tou.ch/" target="_blank"">ロケタッチ</a>"というサービスもあります。自分の行った場所へ「タッチする」ことで自分だけの地図を作ることができるサービスです。</p>

<p><img alt="ロケタッチ.bmp" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E3%83%AD%E3%82%B1%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%81.bmp" width="500" height="300" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>ロケタッチと似ているサービスに"<a href="https://ja.foursquare.com/" target="_blank"">foursquare</a>"というサービスがあります。行った場所を登録することで友人に共有できるというものです。</p>

<p>特徴的なのはスマートフォンに特化したサービスであるということです。スマートフォン×位置情報サービスは非常に相性がよく、その利点を最大限に生かしたサービスであるようです。</p>

<p>おもしろいサービスとして"<a href="http://www.tokiomonsta.tv/hitomebo/" target="_blank"">ヒトメボ</a>"というのがあります。GPSの位置情報を利用し、一目惚れした場所とメッセージを地図上に登録するサービス。「その一目惚れは両想いかも？」しれないことが分かったり分からなかったり。。。</p>

<p>・ヒトメボ実行画面↓（ハートの数だけヒトメボレが！携帯汚くてゴメンナサイ。。フィルム張りなおしておきます。。。）<br />
<img alt="ヒトメボ.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/%E3%83%92%E3%83%88%E3%83%A1%E3%83%9C.JPG" width="350" height="450" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>そして最後に紹介するのは、少し前にずいぶんと話題になった"<a href="http://karelog.jp/" target="_blank"">カレログ</a>"です。スマートフォンのアプリで、登録した相手（もちろん端末所有者同意の上で！）の位置情報やバッテリーの減り具合などを把握できるサービスです。</p>

<p>サービス発表直後からその機能が悪用されかねないと話題になり、最近では<a href="http://klg2.com/index.html" target="_blank"">カレログ2</a>として新しくサービス提供されたようです。</p>

<p><br />
■終わりに</p>

<p>今回調べてみて、世の中にはすでに、こんなにもたくさんの位置情報サービスあることに驚いたと同時に、残念ながら冒頭のお客様の要望にバッチリ答えるようなサービスはありませんでした。</p>

<p>まぁ、無かったらアドックが作っちゃいますけどね！そんなレベルからでも気軽に相談して頂ければと思います。</p>

<p>お客様を幸せにする、新たな仕組み・仕掛けを考え、創り、提供し、パフォーマンスを上げ続ける。アドックインターナショナルはそんな存在であり続けたいと思っています。</p>

<p>ご相談は<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">コチラ</a>へ。</p>

<p></p>

<p><br />
<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4></p>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>]]>
        
    </content>
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    <title>たったこれだけのことで、チームに一体感が生まれる！？ - エンジニアブログ</title>
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    <published>2011-09-27T15:28:41Z</published>
    <updated>2011-10-04T04:26:49Z</updated>

    <summary>■はじめに いよいよ秋らしくなってきましたね。読者の皆様、体調管理にはお気をつけ...</summary>
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        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>いよいよ秋らしくなってきましたね。読者の皆様、体調管理にはお気をつけくださいね。さて本日は"リーダーズ・インテグレーション"という手法をご紹介したいと思います。（以前紹介した<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000075.html">社長の夢を語る夕べ</a>の背景となった考え方でもあります）</p>

<p>おもしろそうだと感じたらぜひやってみましょう！</p>

<p><br />
■りーだーずいんてぐれーしょん？</p>

<p>"リーダーズ・インテグレーション"<br />
ファシリテーションやチームビルディングに関心をお持ちの方はピンとくるかもしれません。ただそうでない方は全く耳にしたことがないかもしれませんね。</p>

<p>リーダーズ・インテグレーションとはリーダーとチームの心理的な距離を縮めるためのコミュニケーション手法です。特に新任で管理職になった方や、新しいチームに異動になったリーダーをそのチームに溶け込ませる際によく利用されます。</p>

<p>"インテグレーション"とは"統合化"という意味なので、新しいリーダーをチームに統合する、という意味で理解いただければよいと思います。欧米企業では「リーダー・アシミュレーション」とも言われ一般的に利用されているようです。日本では"ザ・ファシリテーター"という本で紹介されて、有名になりました。</p>

<p><br />
■具体的にはどーやるの？</p>

<p>具体的な手順を紹介します。</p>

<p>①リーダーから自己紹介、目標・方針発表<br />
（リーダー退場）<br />
②リーダーについて知っていることを挙げてもらう<br />
③リーダーについて知りたいことを挙げてもらう<br />
④リーダーに知っておいて欲しいことを挙げてもらう<br />
⑤目標・方針についてみんなにできることを挙げてもらう<br />
（メンバー退場/リーダー入場）<br />
⑥ファシリテーターがリーダーへ議論の内容を説明<br />
（メンバー入場）<br />
⑦リーダーが②～⑤の質問やコメントに応える<br />
⑧飲み会</p>

<p>という手順で実施します。</p>

<p><img alt="リーダー.jpg" src="http://www.adoc.co.jp/blog/assets_c/2011/09/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC-thumb-500x379-123.jpg" width="500" height="379" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>■その効果は？</p>

<p>具体的な手順を見て"たったこれだけ？"と思いませんでしたか？私は思いましたｗ。でもね、これ実際やってみると驚くほどリーダーとメンバーの心の距離が近づきます。チームに一体感が生まれます。リーダーについてすでに知っていたことや抱いていたイメージが覆ったり、新たな発見が必ずあります。</p>

<p><a href="http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%8F%E3%83%AA%E3%81%AE%E7%AA%93">"ジョハリの窓"</a>という考え方がありますが、あの窓を具体的に広げる手法だと思っていただければよいかと思います。</p>

<p>私自身、ファシリテーター（司会進行役）として社内外でこのリーダーズ・インテグレーションを行ったことがあります。ファシリテーターなので、予めリーダーとは打ち合わせを行うのですが、実際にやってみると良い意味で打ち合わせどおりにはいきません。参加メンバーからの質問やコメントによってリーダー自身が新たな側面を見せ、思ってもない気づきが生まれるからです。</p>

<p><br />
■おわりに</p>

<p>今回はリーダーズ・インテグレーションというコミュニケーション手法を紹介しました。おもしろそう！と思った方は早速社内でやってみましょう！え？自信ないって？じゃあ、アドックインターナショナルがお手伝いしますよ！お気軽に<a href="https://adoc-inter.sakura.ne.jp/form/contact.html" target="_blank">相談</a>くださいね。では。</p>

<p></p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>

<p><br />
</p>]]>
        
    </content>
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    <title>ADOCersがITS健康保険組合の野球大会に出場します！ - エンジニアブログ</title>
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    <published>2011-09-22T02:51:52Z</published>
    <updated>2011-09-22T09:12:57Z</updated>

    <summary>■はじめに 台風の猛威はすごかったですね。アドックでも午後には帰宅命令が出た部署...</summary>
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        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>台風の猛威はすごかったですね。アドックでも午後には帰宅命令が出た部署もあったようです。安否確認のメールも流れたりして、震災を思い出してすごく怖かったです。</p>

<p>さて、そんな台風一過の不安定なお天気ですが、来る9月24日我がアドックインターナショナルの野球部であるADOCersがITS健康保険組合の野球大会に出場します。</p>

<p><br />
■ADOCersとは</p>

<p>ADOCersはアドックインターナショナルの公式野球部です。<br />
2006年に設立されて、今年で6年目を迎えます。</p>

<p>週末になると、地元の野球チームや、アドックインターナショナルとお取引されているお客様と試合をして楽しんでいます。</p>

<p>しかしこの時期のメインイベントといえば、なんといってもITS健康保険組合の野球大会です！</p>

<p><br />
■ITS健康保険組合野球大会とは？</p>

<p>アドックインターナショナルが加入する健康保険組合が<a href="http://www.its-kenpo.or.jp/" target="_blank">関東ITソフトウェア（ITS）健康保険組合</a>です。<br />
あのホリ○モンが絶賛したとかという話もありますが、ホテルやレストランが安く使えたり、スポーツジムなんかも割引料金で使えるので非常に助かっています。</p>

<p>そのITS健康保険組合が主催するのがITS軟式野球大会です。<br />
ADOCers設立当初から大会には出場していて、今年で6度目の出場です。</p>

<p>ITS健保組合の野球大会には、なんとあの楽天さんやSoftbankさんもいるんですよ！<br />
プロ野球チームを持ってる会社がいるかと思うと、なかなか緊張します。</p>

<p>大会にはAブロック、Bブロック、Cブロックとあって前回大会で強かったチームがC→B→Aと上がっていくんですが、前回Bブロックで2勝し、今回はAブロックで出場することになりました。</p>

<p>おかげさまで、順調に進むと（？）、準決勝とか決勝で楽天さん、Softbankさんと対戦になります！<br />
今までの戦績を考えるとまず無理ですが。。。</p>

<p><br />
■チーム紹介</p>

<p>先日行われた練習風景をご紹介します。</p>

<p><img alt="IMG_0555.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/assets_c/2011/09/IMG_0555-thumb-500x333-118.jpg" width="500" height="333" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>エースの投球です。カッコいいですね！<br />
彼は高校野球で甲子園にも行ったことがあるそうです。当時、現巨人軍の阿○選手にホームランを打たれたことがあるとか！？</p>

<p><img alt="IMG_0582.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/assets_c/2011/09/IMG_0582-thumb-300x450-120.jpg" width="300" height="450" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>彼の得意技はレフト方面への超特大場外ファールボール（！）です。<br />
試合ではもうちょっと内側に打って得点をあげてほしいですね！</p>

<p><br />
■さいごに</p>

<p>ただいま対戦相手、大！大！大！募集中です！<br />
「練習試合してくれませんか？」、「人数が足りないので助っ人貸してくれませんか？」、「ソフトボールでもいいですか？」などの依頼大歓迎です。是非アドックインターナショナルにご連絡ください。</p>

<p>以前、「<a href="http://www.adoc.co.jp/blog/e000080.html" target="_blank">アドック社員元気の素！？</a>」としても紹介させていただきましたが、アドックインターナショナルでは社外での活動も活発です。<br />
こういうところが仕事への活力につながっているのかもしれませんね。</p>

<p>そのほかにもアドックインターナショナルでは、社員のメンタルヘルス不全をなくして休職者をゼロにしよう！という活動も行っております。こちらのほうは以下の<a href="http://nsp.sitemix.jp/" target="_blank">ブログ</a>と<a href="http://twitter.com/#!/@nsp_refresh" target="_blank">Twitter</a>でご紹介していますので、ご興味のある方はアクセスしてください！</p>

<p><a href="http://nsp.sitemix.jp/" target="_blank">NSP活動日記</a><br />
<a href="http://twitter.com/nsp_refresh" class="twitter-follow-button" data-show-count="false" data-lang="ja">Follow @nsp_refresh</a> <br />
<script src="http://platform.twitter.com/widgets.js" type="text/javascript"></script></p>

<p><br />
<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4></p>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>
]]>
        
    </content>
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    <title>アドックに入社するとコンサートホールで歌えてグァムに行けるってホント？ - エンジニアブログ</title>
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    <id>tag:www.adoc.co.jp,2011:/blog//3.82</id>

    <published>2011-09-21T02:21:11Z</published>
    <updated>2011-09-22T02:51:02Z</updated>

    <summary>■はじめに 台風が立て続けに猛威を振るっていますね。一体今年はどうなってるんでし...</summary>
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        <name>adoc</name>
        
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.adoc.co.jp/blog/">
        <![CDATA[<p>■はじめに</p>

<p>台風が立て続けに猛威を振るっていますね。一体今年はどうなってるんでしょう？さて、アドックインターナショナルは8月決算のため、9月から新しい期が始まります。今回は、9月9日（金）に行われたアドックインターナショナル、22期キックオフ総会の模様をご紹介します。</p>

<p><br />
■22期キックオフ総会！</p>

<p>アドックインターナショナルでは新しい期のスタートに、立川本社近くのコンサートが開かれるようなホールを貸しきって戦略発表、表彰などを行い、これからの1年間のビジョンを共有します。いつもは社外で働いている社員も来るので、200人近くも集まるんですよ！</p>

<p>こちらはアドックインターナショナル代表取締役社長 小林常治より22期の社長方針・全社戦略の説明をしている様子。</p>

<p><img alt="IMG_0092.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_0092.JPG" width="500"  class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>その後、部長達から各部の戦略紹介が行われ、次に表彰式が行われました。21期活躍したメンバーが見事グアム行きのチケットをゲット！他にも社員32名、パートナー10名もの人が表彰されました。中には勤続年数20年で表彰された社員もいるんですよ。<br />
<img alt="IMG_0120.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_0120.JPG" width="500"  class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>2012年4月入社予定のメンバー紹介も。<br />
<img alt="IMG_0185.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_0185.JPG" width="500"  class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>それぞれの紹介の合間には、オペラの時間なんかもあったりして・・・（彼はアドックインターナショナルの社員です。趣味のオペラを披露してくれました！）<br />
<img alt="IMG_0094.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_0094.JPG" height="500" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>キックオフ後は打ち上げ！先に紹介した新卒社員たちも一緒に楽しく飲み明かしました。<br />
<img alt="IMG_0337.JPG" src="http://www.adoc.co.jp/blog/IMG_0337.JPG" width="500" class="mt-image-center" style="text-align: center; display: block; margin: 0 auto 20px;" /></p>

<p>■さいごに</p>

<p>タイトルは少しおおげさですが、アドックインターナショナルのキックオフ総会は歌あり、グァムあり（？）で、こんな感じで毎年行われています。</p>

<p>今回はそんなキックオフの様子を紹介させていただきました。次回以降、このブログで表彰されたメンバーへのインタビューなんかも企画しております。お楽しみに！</p>

<p></p>

<h4 class="service_title_bg">アドックのサービス一覧</h4>

<div style="font-size:10px;line-height: 1.5em;">
<table width="500" border="0">
  <tr>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service01.html" target="_blank">調査・業務改善</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/service02.html" target="_blank">システム検証</a></td>
    <td width="195"><a href="http://www.adoc.co.jp/service/communication.html" target="_blank">通信系サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support01.html" target="_blank">ヘルプデスク</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support02.html" target="_blank">キッティング</a></td>
    <td><a href="http:/www./adoc.co.jp/service/support03.html" target="_blank">センドバック保守</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support04.html" target="_blank">定期メンテナンス</a></td>
	<td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support05.html" target="_blank">IT教育サービス</a></td>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support06.html" target="_blank">IT資産管理サービス</a></td>
  </tr>
  <tr>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support07.html" target="_blank">サーバーセキュリティー診断</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/service/support08.html" target="_blank">オンサイトサポート</a>
    <td><a href="http://www.adoc.co.jp/concept.html" target="_blank">→サービスポリシーはこちら</a></td>
  </tr>
</table>
</div>]]>
        
    </content>
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